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2017年12月22日，在安糧集團(tuán)干部大會(huì)上，安糧集團(tuán)董事長(zhǎng)作了題為“以十九大精神為指引，謀劃安糧高質(zhì)量發(fā)展”的講話。為學(xué)習(xí)貫徹安糧集團(tuán)董事長(zhǎng)的講話內(nèi)容，結(jié)合自身崗位，對(duì)照要求，尋找差距，安糧實(shí)業(yè)黨支部于2018年1月10日在公司18樓大會(huì)議室召開(kāi)組織生活會(huì)暨黨員活動(dòng)日活動(dòng)，共計(jì)31名黨員和積極分子參會(huì)。

會(huì)上，圍繞安糧集團(tuán)董事長(zhǎng)講話中提出的“如何加快提質(zhì)增效步伐、提高供給體系質(zhì)量、搶抓國(guó)家戰(zhàn)略風(fēng)口、深化創(chuàng)新改革、弘揚(yáng)工匠精神、打好風(fēng)險(xiǎn)防范攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面從嚴(yán)治黨”等九個(gè)方面，大家進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論。

大家一致認(rèn)為，安糧集團(tuán)董事長(zhǎng)的講話以十九大精神為引領(lǐng)，按照中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的要求，緊扣安糧實(shí)際，有高度有深度，為安糧各個(gè)板塊的發(fā)展指明了方向和思路。與會(huì)黨員對(duì)照講話精神和要求，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，結(jié)合自身工作中存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)行了深刻的批評(píng)與自我批評(píng)。大家認(rèn)為，公司現(xiàn)階段發(fā)展中存在著很多不平衡不充分的現(xiàn)象，改革創(chuàng)新力度不夠，發(fā)展質(zhì)量和效率有待提高，工作能力以及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)仍有待加強(qiáng)。每位同志都應(yīng)樹(shù)立改革創(chuàng)新的理念，按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，把提質(zhì)增效作為發(fā)展業(yè)務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和抓手。要加大商品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)模式的調(diào)整，發(fā)揮安糧實(shí)業(yè)貿(mào)易價(jià)值鏈比較完整的優(yōu)勢(shì)，培育更多自主經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，擴(kuò)大出口業(yè)務(wù)，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)贏利能力的提升和業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。要大力弘揚(yáng)工匠精神，保有不忘初心的信念，以幾十年如一日的工作態(tài)度做專(zhuān)業(yè)務(wù)、做細(xì)管理、做精市場(chǎng)。要克服畏難情緒，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。要加強(qiáng)直屬企業(yè)基層黨組織建設(shè)，多與企業(yè)生產(chǎn)一線員工溝通。公司職能部門(mén)要不斷提升服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，定期與業(yè)務(wù)部開(kāi)會(huì)交流，為推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展做好鋪墊等等。

通過(guò)此次黨員活動(dòng)日和組織生活會(huì)的召開(kāi)，大家加深了對(duì)安糧集團(tuán)董事長(zhǎng)講話精神的領(lǐng)會(huì)，認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足，起到了“紅紅臉出出汗鼓鼓勁”的效果，為今后更好發(fā)揮黨員先鋒模范和支部戰(zhàn)斗堡壘作用打下良好基礎(chǔ)。